Enfermidade é
caracterizada pelo esgotamento profissional e pode aparecer em um primeiro
momento com sintomas físicos.
Não sei onde
vamos parar com esse tipo de decisões.
É uma premiação
aos mais “fracos” !?
Se não
está dando conta do trabalho ... troque de emprego.
Se a função que
essa advogada assumiu estava demais para ela era só procurar outra.
Ela viveu anos
sem estar na tal empresa.
“Ah,
mais em outra ela iria ganhar menos.”
É ASSIM QUE
FUNCIONA.
Uma pessoa em
cargo chave geralmente tem mais pressão, mais responsabilidade, por isso é
melhor remunerada.
Imaginem a seguinte
situação.
No mesmo hospital
tem dois neurocirurgiões.
Sabemos que esse
tipo de atividade tem longas cirurgias e pressão por resultados.
O que aguenta o
tranco ... continua trabalhando, até mais para cobrir as falhas do colega.
O que não aguenta, além de continuar recebendo ainda dá gasto com atendimento “multidisciplinar”!
Por vezes falta
vocação.
Se a pessoa fez
uma escolha errada toda sociedade tem que pagar!?
E a empresa que está “enlouquecendo”
seus funcionários?
Caraca, como a
empresa vai continuar existindo se todos estão em “depressão”.
A empresa
devidamente legalizada tem toda uma legislação trabalhista para seguir.
Inclusive, atualmente qualquer coisinha é assédio moral.
Se você vive uma situação
de “abuso de poder” recorra à justiça por isso.
O vitimismo é um
dos grandes problemas da nossa época...
Por que cada vez mais jovens estão exaustos
na Suécia, o 'paraíso' das leis trabalhistas?
Vejam como o “psicologismo”
estraga qualquer sociedade.
É a
glorificação dos menos adaptados... ou “malandros”...
05/08/2019
Nenhum comentário:
Postar um comentário